2025年7月8日上午，一场充满青春活力与希望的盛会——2025届大学生迎新见面会在耐普总部行政楼五楼大会议室隆重举行。本次见面会旨在欢迎2025届新入职大学生加入公司大家庭，为他们提供一个了解公司、融入团队的良好平台。公司高层领导郑昊、程胜、张国梁、揭振华等16位领导与30位大学生齐聚一堂，共同开启新的职场篇章。

见面会拉开序幕，领导致辞寄厚望

行政管理中心副总监江志文担任本次会议主持人，他以亲切热情的开场白，正式拉开了见面会的帷幕。揭振华总进行开场致辞，他对新员工的加入表示热烈欢迎，并分享了公司的发展愿景和战略目标。他鼓励新员工们要积极进取，勇于挑战自我，在公司这个广阔的平台上尽情施展才华，实现自身价值。

多元发言精彩纷呈，计划解读明晰方向

随后，会议进入介绍与会领导环节，让新员工们对公司的管理层有了清晰的认识。

领导们亲切的微笑与专注的目光，让新员工们感受到了公司对他们的重视与关怀，也让现场气氛更加融洽。

接下来是新员工自我介绍环节。30位新员工依次用简洁而富有个性的语言介绍自己，他们朝气蓬勃、自信满满，展现出新时代青年的风采。短短20分钟的自我介绍，不仅让新员工们彼此熟悉，也让在场领导对这些新鲜血液有了初步的了解。

紧接着，新员工代表刘忠伟和宋明泽分别发言。刘忠伟从校招现场与耐普初识、来司参观与部门领导沟通、入职后岗前培训几个维度阐述了自己的心得体会，也表达了对公司的感谢与期待，最后他代表全体新员工承诺将努力学习、快速成长，为公司发展贡献自己的力量；宋明泽则用四个关键词“归零、扎根、同心、眺望”分享了自己的心声与决心，呼吁全体新员工携手共进，共创美好未来。他们的发言真挚而富有感染力，赢得了阵阵掌声。

行政管理中心副总监江志文对《青蓝计划》进行了解读，详细介绍了公司为新员工制定的培养计划和发展路径，让新员工们明确了努力的方向。

往届大学生代表许菲菲和邱嘉敏也分别发言。她们结合自身在耐普矿机的成长经历，分享了工作中的点滴感悟与宝贵经验。她们的故事生动而真实，让新员工们感受到了公司对人才的培养与关怀，也激励着新员工们在未来的日子里努力奋斗，传承耐普矿机的精神与文化。

最后，矿山设备研究所所长孟庆霞作为部门代表进行发言，她代表公司各部门对新员工表示欢迎，向新员工们介绍了公司发展历程及产品竞争力，并鼓励新员工们积极主动地与各部门沟通协作，共同推动公司业务的发展。

高层寄语振奋人心，表态口号凝聚力量

在会议的高潮部分，总经理程胜发表寄语，他对几位新员工的发言表示了激动之情，并对新员工们寄予厚望，希望新员工们能够快速适应公司环境，融入耐普矿机大家庭，并祝愿他们能够在耐普平台上谱写专属于他们“不一般”的美妙乐章。

随后，董事长郑昊发表了寄语，郑董强调，耐普矿机一直致力于为员工提供广阔的发展平台与良好的职业发展空间。郑董还分享了自己在矿山设备行业多年来的工作经历，分享了自己一生致力于矿山设备行业发展的决心，以自身经历为标杆，鼓励新员工们保持初心，勇于挑战，敢于创新，在耐普矿机实现自己的职业梦想。

最后，全体人员起立，齐声喊出“我在耐普我成长，耐普有我更精彩，与耐普同行”的表态口号，为本次迎新见面会画上了圆满的句号。

此次见面会不仅让新员工们感受到了公司的重视与关怀，也为他们未来的工作奠定了坚实的基础。相信2025届大学生们将以此次见面会为新的起点，在公司的舞台上绽放出属于自己的光芒，与公司携手共创美好未来。