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一朝沐杏雨,一生念师恩。9月26日,耐普矿机讲师月活动暨第二届“薪火相传,共展宏图”拜师仪式在耐普矿机铸造公司三楼举行。耐普矿机董事长顾问揭振华、张国梁,生产总监杨俊等领导出席。
【师情话意 共叙师恩】
讲师月活动上,师徒共话,回顾了耐普矿机师带徒的历史渊源。机加车间郭小新、工艺部姜伟分别获得本次讲师月“传授奖”和“教学能手”奖。
耐普矿机所属行业较为细分,专业领域知识通常是"以老带新",即老同事指导新同事 、经验老手带新手。上下一心,共同努力,突破种种技术难关,成就了现在的耐普。公司成立以来,各个层级的耐普人一直默默无闻薪火相传着“传道、授业、解惑”的优良传统。耐普矿机也将一如既往,吸纳更多的能人志士加入耐普矿机“师徒共同精进”的家庭中来。
师带徒拜师仪式上公布了本届师带徒名单,出席的公司领导为师傅颁发了聘任证书、师傅特制徽章。
耐普矿机自2017年实行师带徒制度,旨在弘扬传统工匠精神,推进师傅与徒弟深入沟通交流,促进技术、生产工艺的传承。自制度实施以来,结对100余对(技术系统师徒40%,生产系统师徒60%),已有69名徒弟顺利出师,为公司技术、生产工作提供坚强有力的后盾,也为公司生产持续发展注入了更多新鲜血液。
【师徒结对 青蓝携手】
师傅和徒弟明确双方任务,也表明了师徒双方共同学习,共同成长的决心。徒弟们踊跃发言,讲述所想所感,表示将牢记师父教诲,紧跟师父步伐,早日独当一面。
最后董事长顾问揭振华做总结发言,表扬公司各部门在师带徒工作中所做出的贡献和努力,并对参加本次活动的师傅和徒弟们表示了祝贺和鼓励,对师带徒制度的推广和落实表示了肯定和支持。
本届师带徒拜师仪式的圆满成功,为公司技术、生产的进一步传承和提升奠定了坚实的基础,标志着公司师带徒制度实施一个新的里程碑。耐普矿机将继续加强师带徒制度的推广,鼓励更多的师傅和徒弟加入到这一行列中来。让师带徒制度在公司发展中发挥更大的作用,让师傅和徒弟在这条传承之路上不断前行!共同促进公司人才战略的可持续发展!
上一个:诚邀莅临2023中国国际矿业大会耐普矿机展台
下一个:中国铸造协会常务副会长张志勇一行莅临耐普矿机调研
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