一朝沐杏雨，一生念师恩。9月26日，耐普矿机讲师月活动暨第二届“薪火相传，共展宏图”拜师仪式在耐普矿机铸造公司三楼举行。耐普矿机董事长顾问揭振华、张国梁，生产总监杨俊等领导出席。

【师情话意  共叙师恩】

    讲师月活动上，师徒共话，回顾了耐普矿机师带徒的历史渊源。机加车间郭小新、工艺部姜伟分别获得本次讲师月“传授奖”和“教学能手”奖。

    耐普矿机所属行业较为细分，专业领域知识通常是"以老带新"，即老同事指导新同事 、经验老手带新手。上下一心，共同努力，突破种种技术难关，成就了现在的耐普。公司成立以来，各个层级的耐普人一直默默无闻薪火相传着“传道、授业、解惑”的优良传统。耐普矿机也将一如既往，吸纳更多的能人志士加入耐普矿机“师徒共同精进”的家庭中来。

    师带徒拜师仪式上公布了本届师带徒名单，出席的公司领导为师傅颁发了聘任证书、师傅特制徽章。

    耐普矿机自2017年实行师带徒制度，旨在弘扬传统工匠精神，推进师傅与徒弟深入沟通交流，促进技术、生产工艺的传承。自制度实施以来，结对100余对（技术系统师徒40%，生产系统师徒60%），已有69名徒弟顺利出师，为公司技术、生产工作提供坚强有力的后盾，也为公司生产持续发展注入了更多新鲜血液。

【师徒结对  青蓝携手】

    师傅和徒弟明确双方任务，也表明了师徒双方共同学习，共同成长的决心。徒弟们踊跃发言，讲述所想所感，表示将牢记师父教诲，紧跟师父步伐，早日独当一面。

    最后董事长顾问揭振华做总结发言，表扬公司各部门在师带徒工作中所做出的贡献和努力，并对参加本次活动的师傅和徒弟们表示了祝贺和鼓励，对师带徒制度的推广和落实表示了肯定和支持。

    本届师带徒拜师仪式的圆满成功，为公司技术、生产的进一步传承和提升奠定了坚实的基础，标志着公司师带徒制度实施一个新的里程碑。耐普矿机将继续加强师带徒制度的推广，鼓励更多的师傅和徒弟加入到这一行列中来。让师带徒制度在公司发展中发挥更大的作用，让师傅和徒弟在这条传承之路上不断前行！共同促进公司人才战略的可持续发展！