2023年3月28日，公司首届“匠心筑梦，薪火相传”拜师仪式在耐普矿机五楼会议室举行。总经理程胜、生产副总张国梁、总工程师潘庆、生产总监杨俊等领导出席，共同见证了这一庄重的时刻。

    耐普矿机自2017年3月起实行师带徒制度，旨在弘扬传统工匠精神，推进公司师傅与徒弟深入沟通交流，促进技术、生产工艺的传承和提升。自制度实施以来，结对100余对（技术系统师徒40%，生产系统师徒60%），已有61名徒弟顺利出师，为公司技术、生产工作的开展提供坚强后盾，为公司的发展注入了新鲜血液。

    拜师仪式首先由总工程师潘庆公布了师带徒在岗师傅名单，出席的公司领导为师傅颁发了聘任证书、师傅特制徽章——证书红色醒目代表责任重大，徽章金黄色熠熠生辉代表生生不息。

    接着在主持人杨秋玲副经理引导下：徒弟执“汉礼”向师傅鞠躬，“师傅好”，并敬茶“师傅，请喝茶”。徒弟们声音洪亮而真诚有力，师傅们微微颔首，从容喝茶。

    师傅代表蔡仁星、徒弟代表李聪聪分别发言。师傅们向徒弟传授了自己多年的经验和技巧，同时鼓励徒弟不断学习和探索，为自己的成长和公司的发展努力奋斗。徒弟们也向师傅表达了感恩之情，并承诺将继续跟随师傅的教导，努力学习，不断进步。

    最后，公司总经理程胜发表了热情洋溢的讲话，表扬了公司各部门在师带徒工作中所做出的贡献和努力，并对参加本次活动的师傅和徒弟们表示了祝贺和鼓励，对师带徒制度的推广和落实表示了肯定和支持。“师徒的结对与出师，不是在公司简单的师带徒制度开始与结束，是发自内心的一种责任与认可。

    本次师带徒拜师仪式的圆满成功，是公司师带徒制度不断完善与发展，为公司技术、生产的进一步传承和提升奠定了坚实的基础，标志着公司师带徒制度实施一个新的里程牌。公司将继续加强师带徒制度的宣传和推广，鼓励更多的师傅和徒弟加入到这一行列中来。让我们共同期待未来，期待师带徒制度在公司的发展中发挥更大的作用，期待更多的师傅和徒弟在这条传承之路上不断前行！共同促进公司的可持续发展！