1月12日，江西耐普矿机股份有限公司2022年度评优评先工作圆满完成。此次评优评先工作经各部门民主推荐、公司评优委员会认真研究、决定，共评选出2022年度优秀管理者1名、管理进步奖2名、先进集体2名、优秀员工31名、先进质量管理部门2名和先进质量标兵2名。

    2022年，在全球疫情反复和国内经济增速放缓的双重压力下，耐普矿机在公司领导的正确决策和全体员工的共同努力下，公司各项工作可圈可点，亮点纷呈，新签合同额和产值均有较大幅度增长、重大项目顺利投产、企业形象大幅提升。

    销售方面，通过强化营销龙头地位，加强与各大设计院的对接，凭借公司产品优质、服务优良，成功开拓了紫金矿业等重点市场和客户，先后中标了阿尔玛雷克改造项目、洛钼项目、乌拉尔重工圆筒筛、台湾悦清12.2半自磨提升器等重点项目，公司年度新签合同额大幅增长。

    生产方面，通过推进精益生产、执行生产计划管理办法、设立生产调度指挥中心，全面加强现场管理和调度沟通，做到一般项目三天一调度，重点项目一天一调度，及时发现和处置异常问题，克服公司搬迁、疫情封控等不利影响，保证了公司生产顺利推进，推动公司年度产值再创新高。

    重点项目方面，公司承建的年产600万吨额尔登特铜钼矿4号生产线EPC项目2022年8月18日完成建设，9月份全线带料投产，达到额定处理量，工艺装备技术达国际先进水平，充分体现了公司良好的矿山项目管理能力。公司设计、生产的550NZJL型渣浆泵、838×10型旋流器和金属衬胶管道性能稳定可靠，得到项目上下领导一致好评。

    企业形象方面，通过打造样板车间、厂区生产、生活环境质量提升等活动，公司的办公环境、产品展示中心、职工之家、接待中心和车间现场均得到明显改善，充分展示了公司管理严格、技术严谨、高标准的良好企业形象，得到省、市、区三级领导的充分肯定。

    目前，公司已制定未来五年战略发展规划，将充分发挥榜样的引领示范作用，营造比学赶超的良好氛围，带领全体员工加快实施全球化战略布局，在赞比亚、智利、塞尔维亚等多个国家建立连锁工厂，全面抢占国际市场，进一步扩大企业经营规模，提高企业经济效益，实现公司耐力持久、普及全球的战略目标。